Tech Layoffs | గ‌తేడాది క‌న్నా రికార్డు స్థాయిలో టెక్ లే ఆఫ్స్‌.. ఇప్ప‌టికే 1.23 ల‌క్ష‌ల ఉద్యోగులు ఔట్‌..

Tech Layoffs | ప్రపంచ టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో ఉద్యోగాల కోతలు మరింత తీవ్రంగా మారాయి. 2025లో ఏడాది మొత్తంలో తొలగించిన టెక్ ఉద్యోగాల సంఖ్యను 2026లో ఇప్పటివరకే పరిశ్రమ అధిగమించింది. తాజా గణాంకాల ప్రకారం.. 2026లో ఇప్పటివరకు ప్ర‌పంచ‌వ్యాప్తంగా 289 టెక్నాలజీ కంపెనీల్లో 1,23,305 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. 2025 మొత్తం ఏడాదిలో 278 కంపెనీల్లో 1,22,606 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. అంటే 2025తో పోలిస్తే 2026 లో ఇప్పటికే మరో 699 ఉద్యోగాల కోత అద‌నంగా నమోదైంది. ఇంకా ఏడాదిలో దాదాపు నాలుగు నెలలు మిగిలి ఉండడం పరిస్థితి తీవ్రతను తెలియజేస్తోంది. లేఆఫ్స్‌.ఎఫ్‌వైఐ గణాంకాలు టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో కొనసాగుతున్న భారీ ఉద్యోగ పునర్వ్యవస్థీకరణను స్పష్టం చేస్తున్నాయి. కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకోవడం, సంస్థాగత నిర్మాణాలను సరళీకరించడం, పెట్టుబడులను కృత్రిమ మేధస్సు, ఇతర వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగాల వైపు మళ్లించడం వంటి చర్యల్లో భాగంగా ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గిస్తున్నాయి.

టెక్ దిగ్గ‌జాల‌దే ప్ర‌ధాన వాటా..

2026లో ఇప్పటివరకు నమోదైన అతిపెద్ద ఉద్యోగ కోతల్లో టెక్నాలజీ దిగ్గజాలదే ప్రధాన వాటా. లేఆఫ్స్‌.ఎఫ్‌వైఐ జాబితాలో ఒరాకిల్‌ సుమారు 21 వేల ఉద్యోగాల కోతతో అగ్రస్థానంలో ఉంది. ఆ తర్వాత అమెజాన్‌ 17,267, డెల్ 11వేలు, మెటా 10,400 ఉద్యోగాలను తగ్గించాయి. మైక్రోసాఫ్ట్‌ సుమారు 4,800 ఉద్యోగాలను తొలగించగా, పేపాల్‌, బ్లాక్‌, సిస్కో సంస్థలు ఒక్కొక్కటి దాదాపు 4 వేలకుపైగా ఉద్యోగాల కోతలను ప్రకటించాయి. ఇంట్యూట్‌, వైస్‌టెక్‌, ఏఎస్‌ఎంఎల్‌, అట్లాసియన్‌, ఎరిక్సన్‌, లూసిడ్‌ మోటార్స్‌ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు కూడా ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించాయి. తాజా లేఆఫ్స్‌లో జొమాటో సైతం 250 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని నిర్ణయించినట్లు లేఆఫ్స్‌.ఎఫ్‌వైఐ పేర్కొంది. కృత్రిమ మేధస్సు మౌలిక సదుపాయాలపై బిలియన్‌ డాలర్ల పెట్టుబడులు కొనసాగిస్తూనే పేరోల్‌ ఖర్చులను తగ్గించుకునే ప్రయత్నాల్లో భాగంగా ఒరాకిల్‌ మరోసారి ఉద్యోగాల కోతకు సిద్ధమైంది. ఎకనామిక్‌ టైమ్స్‌ కథనం ప్రకారం.. భారత్‌లో ఒరాకిల్‌ సుమారు 3వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు సమాచారం. తాజా విడతలో 2వేల నుంచి 3వేల మంది వరకు ప్రభావితమయ్యే అవకాశం ఉందని మార్కెట్‌ పరిశోధనా సంస్థ ఈఐఐఆర్ ట్రెండ్‌ సీఈవో పరీఖ్‌ జైన్‌ తెలిపారు. ఈ కోతలు వ‌చ్చే వారం నుంచి అమల్లోకి వచ్చే అవకాశం ఉందని పేర్కొన్నారు.

ఏఐ ప్ర‌ధాన కార‌ణం..

2026 ద్వితీయార్థంలోనూ ఉద్యోగాల కోతలు కొనసాగుతున్నాయి. జూలైలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ మరో భారీ ఉద్యోగాల కోతను ప్రకటించింది. దీని ద్వారా సుమారు 4,800 ఉద్యోగాలు ప్రభావితమయ్యాయి. ఆగస్టులో ఎట్సీ సుమారు 220 ఉద్యోగాలను తగ్గించగా, జిలో సుమారు 500 ఉద్యోగాల కోతను ప్రకటించింది. ప్రస్తుత లేఆఫ్స్‌ పరిస్థితి సాధారణ ఆర్థిక మందగమన సమయంలో కనిపించే ఉద్యోగాల కోతల కంటే భిన్నంగా ఉంది. బలహీనమైన డిమాండ్‌ ఒక్కటే కారణం కాకుండా, కృత్రిమ మేధస్సు, ఆటోమేషన్‌ వేగంగా విస్తరించడం కూడా సంస్థాగత మార్పులకు ప్రధాన కారణంగా మారుతోంది. టెక్నాలజీ కంపెనీలు ఏఐ మౌలిక సదుపాయాలపై బిలియన్‌ డాలర్ల పెట్టుబడులు పెడుతూనే, ఇప్పటికే ఉన్న కార్యకలాపాలను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించే మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నాయి. దీంతో మేనేజ్‌మెంట్‌ స్థాయిలను తగ్గించడం, బృందాలను విలీనం చేయడం, కొన్ని విధులను ఆటోమేట్‌ చేయడం వంటి చర్యలు పెరుగుతున్నాయి.

మెటాలో భారీగా కోత‌..

మైక్రోసాఫ్ట్‌ కూడా ఏఐ పని చేసే విధానాన్ని మారుస్తోందని పేర్కొంది. అయితే తమ ఉద్యోగాల కోతలు కేవలం ఏఐ కారణంగా ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడమేనన్న వాదనను సంస్థ వ్యతిరేకించింది. మెటా పరిస్థితి ఏఐ మార్పు వల్ల ఏర్పడుతున్న సవాళ్లను మరో కోణంలో చూపిస్తోంది. 2026లో సుమారు 10,400 ఉద్యోగాలను తగ్గించిన మెటా, ఏఐ చుట్టూ తన బృందాలను పునర్వ్యవస్థీకరించే భారీ ప్రణాళికను కొనసాగిస్తోంది. అయితే ఏఐ ఆధారిత సంస్థగా మారే ప్రయత్నంలో ఉత్పాదకత, విశ్వసనీయత, భద్రత వంటి అంశాల్లో సవాళ్లు ఎదురవుతున్నాయి. అంతర్గతంగా కొంత ప్రతిఘటన కూడా ఉన్నట్లు సమాచారం. అయినప్పటికీ ఏఐ మౌలిక సదుపాయాలపై భారీ పెట్టుబడుల ప్రణాళికలను మెటా కొనసాగిస్తోంది.

భార‌త్ ప‌రిస్థితేంటి..

భార‌త్ విష‌యానికి వ‌స్తే దేశ‌వ్యాప్తంగా గ్లోబ‌ల్ కెప‌బిలిటీ సెంట‌ర్లు, దేశీయ సంస్థాగ‌త కంపెనీలు మొత్తం క‌లిపి వాటిల్లో సుమారు 58 ల‌క్ష‌ల మంది ఐటీ లేదా ఐటీ ఆధారిత రంగాల‌కు చెందిన ఉద్యోగులు ఉన్నార‌ని నాస్‌కామ్ గ‌ణాంకాలు చెబుతున్నాయి. అత్య‌ధికంగా టీసీఎస్‌లో సుమారు 6.08 నుంచి 6.45 ల‌క్ష‌ల‌కు పైగా ఉద్యోగులు ప‌నిచేస్తుండ‌గా, త‌రువాతి స్థానంలో సుమారు 3.55 ల‌క్ష‌ల మంది ఉద్యోగుల‌తో విప్రో ఉంది. ఇక హెచ్‌సీఎల్ టెక్‌లో సుమారుగా 2.33 ల‌క్ష‌ల నుంచి 2.55 ల‌క్ష‌ల మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. అయితే గతేడాది భారత్‌లో ప‌లు కంపెనీలు మొత్తం క‌లిపి సుమారుగా 22వేల మంది ఉద్యోగుల‌ను తొలగించ‌గా, ఈ ఏడాదిలో ఇప్ప‌టి వ‌ర‌కు సుమారుగా 15వేల‌కు పైగా ఉద్యోగాల‌కు కోత ప‌డింది. ఈ మేర‌కు ఎక‌నామిక్ టైమ్స్‌లో నివేదిక‌ను ప్ర‌చురించారు. ఈ ఏడాదిలో ఇంకా సుమారు 4 నెల‌లు మిగిలి ఉన్న నేప‌థ్యంలో గ‌తేడాది లే ఆఫ్స్ సంఖ్య‌ను ఈసారి దాటే అవ‌కాశం ఉంద‌ని అభిప్రాయ‌ప‌డింది.

ఒరాకిల్‌లో మ‌ళ్లీ కోత‌లు..?

ఏడాది పూర్తికాకముందే 2025 మొత్తం ఉద్యోగాల కోతల సంఖ్యను 2026 అధిగమించడం టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో జరుగుతున్న ఉద్యోగ పునర్వ్యవస్థీకరణ ఇంకా పూర్తికాలేదని సూచిస్తోంది. ప్రస్తుత పరిస్థితికి పలు కారణాలు కలిసొస్తున్నాయి. ఖర్చుల నియంత్రణ, కరోనా అనంతరం పెరిగిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను సరిచేయడం, సంస్థాగత పునర్వ్యవస్థీకరణ, ఏఐ ఆధారిత కార్యకలాపాల వైపు మారడం వంటి అంశాలు ఇందులో ఉన్నాయి. మరోవైపు కంపెనీలు డేటా సెంటర్లు, చిప్స్‌, ఏఐ ప్రతిభపై భారీగా ఖర్చు చేస్తూనే, తక్కువ మంది ఉద్యోగులతో కార్యకలాపాలు నిర్వహించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఒరాకిల్‌ ఇందుకు ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది. ఏఐ కంప్యూటింగ్‌ అవసరాలను తీర్చేందుకు మౌలిక సదుపాయాలపై భారీగా వ్యయం పెంచుతున్న సంస్థ, అదే సమయంలో ఉద్యోగాలను తగ్గిస్తోంది. ఒరాకిల్‌లో మరో విడత ఉద్యోగాల కోతలు ఉంటాయ‌న్న వార్తలు కూడా వెలువడ్డాయి. అయితే అధికారికంగా ధ్రువీకరించే వరకు ఆ అదనపు కోతలను ఖరారైన లేఆఫ్స్‌గా పరిగణించకూడదు.

ఏఐ రంగంలో నిపుణుల‌కు డిమాండ్‌..

ఏఐ స్వీకరణతో టెక్‌ పరిశ్రమలో ఉద్యోగాల స్వరూపం కూడా దీర్ఘకాలికంగా మారుతోంది. సంప్రదాయ విభాగాల్లో ఉద్యోగాలు తగ్గుతున్న సమయంలో కొత్త టెక్నాలజీ విభాగాల్లో నియామకాల అవసరం పెరుగుతోంది. ముఖ్యంగా ఏఐపై అవగాహన ఉన్న ఇంజినీర్లు, సైబర్‌ సెక్యూరిటీ నిపుణులు, ఎంటర్‌ప్రైజ్‌ ఇంటిగ్రేషన్‌ నైపుణ్యాలు ఉన్న ఉద్యోగులకు డిమాండ్‌ పెరుగుతోంది. దీంతో ఒకవైపు సంప్రదాయ ఉద్యోగాల కోతలు, మరోవైపు భవిష్యత్‌ టెక్నాలజీ నైపుణ్యాల కోసం నియామకాలు అనే విరుద్ధ పరిస్థితి టెక్‌ రంగంలో కనిపిస్తోంది.