Telangana Police Jobs 2026 | “రాజకీయ ఉచ్చులో పడకండి”.. పోలీస్ అభ్యర్థులకు గోపిరెడ్డి సీరియస్ వార్నింగ్, 5 వేల పోస్టులపై కీలక అప్‌డేట్!

• స్వార్థ రాజకీయ ప్రయోజనాల కోసం చేసే ఆందోళనలకు పోలీస్ అభ్యర్థులు దూరంగా ఉండాలి
• ఒకసారి కేసు నమోదైతే క్యారెక్టర్ వెరిఫికేషన్‌లో రిజెక్ట్ అయి, ప్రభుత్వ ఉద్యోగ అర్హత కోల్పోతారు
• మొదటి దశలో సివిల్, ఏఆర్ కానిస్టేబుల్, ఎస్ఐ కలిపి 5,000 పోస్టుల భర్తీకి ఆర్థిక శాఖ అనుమతి
• క్వాలిటీ ట్రెయినింగ్, సీనియారిటీ వివాదాలు రాకుండా ఉండేందుకే ప్రభుత్వం విడతలవారీగా నోటిఫికేషన్లు

Telangana Police Jobs 2026 | త్రినేత్ర.న్యూస్ : తెలంగాణలో ఖాళీగా ఉన్న పోలీస్ ఉద్యోగాల భర్తీ ప్రక్రియ వేగవంతం అవుతున్న వేళ.. అభ్యర్థులకు తెలంగాణ రాష్ట్ర పోలీసు అధికారుల సంఘం అధ్యక్షులు వై. గోపిరెడ్డి కీలక విజ్ఞప్తి చేశారు. శనివారం హైదరాబాద్‌లో మాట్లాడిన ఆయన.. కొందరు స్వార్థపరులు తమ రాజకీయ ప్రయోజనాల కోసం నిరుద్యోగులను రోడ్లపైకి నెట్టి ఉచ్చులోకి లాగుతున్నారని మండిపడ్డారు. ఇలాంటి ప్రేరేపిత ఆందోళనలకు అభ్యర్థులు దూరంగా ఉండాలని ఆయన హెచ్చరించారు.

కేసు నమోదైతే కలలు కల్లలే

ఆవేశంలో చేసే చిన్న చిన్న తప్పుల వల్ల శాంతిభద్రతలకు విఘాతం కలిగిస్తే చట్టపరమైన చర్యలు చాలా తీవ్రంగా ఉంటాయని గోపిరెడ్డి స్పష్టం చేశారు. "ఒక్కసారి పోలీసు కేసు నమోదైతే భవిష్యత్తులో ఎలాంటి గవర్నమెంట్ జాబ్‌కు అప్లై చేసుకోవడానికి కూడా అర్హత ఉండదు. క్యారెక్టర్ వెరిఫికేషన్ (Character Verification) సమయంలో క్రిమినల్ రికార్డు ఉంటే మీ కలలన్నీ కల్లలైపోతాయి" అని యువతను హెచ్చరించారు.

పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ (TSPRB) నిర్వహించే పరీక్షలు పూర్తి పారదర్శకంగా, కేవలం మెరిట్ ఆధారంగానే జరుగుతాయని.. అభ్యర్థులు ఎలాంటి అడ్డదారులను నమ్మకుండా కేవలం ప్రిపరేషన్‌పైనే దృష్టి పెట్టాలని సూచించారు.

తొలి దశలో 5,000 పోస్టులు.. త్వరలోనే మరో 2,000

రాష్ట్రంలో పోలీసు శాఖను బలోపేతం చేసేందుకు ప్రభుత్వం పక్కా ప్లాన్‌తో ముందుకు వెళ్తోందని ఆయన తెలిపారు. ఇందులో భాగంగానే మొదటి దశ (Phase 1) కింద 5,000 పోలీసు ఖాళీలను భర్తీ చేసేందుకు ఆర్థిక శాఖ అధికారికంగా జీవో జారీ చేసిందని గుర్తుచేశారు. ఈ పోస్టుల్లో సివిల్ కానిస్టేబుళ్లు, ఆర్మ్‌డ్ రిజర్వ్ (AR) కానిస్టేబుళ్లతో పాటు సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI) పోస్టులు కూడా ఉన్నాయి. ఈ 5,000 పోస్టుల భర్తీ ప్రక్రియ నడుస్తుండగానే.. దీనికి కొనసాగింపుగా త్వరలోనే రెండో దశ కింద మరో 2,000 పోలీసు ఉద్యోగాలకు నోటిఫికేషన్ రానుందని గోపిరెడ్డి కీలక విషయాలు వెల్లడించారు.

విడతలవారీగా ఎందుకు? అసలు కారణం ఇదే..

ఒకేసారి భారీ సంఖ్యలో నోటిఫికేషన్లు ఇస్తే సాంకేతిక, పరిపాలనాపరమైన సమస్యలు వస్తాయని పోలీస్ ఉన్నతాధికారులు చెబుతున్నారు.

శిక్షణలో నాణ్యత (Quality Training): ఒకే విడతలో వేల సంఖ్యలో రిక్రూట్‌మెంట్ జరిపితే పోలీస్ ట్రెయినింగ్ కాలేజీల (PTC) సామర్థ్యానికి మించి అభ్యర్థులు వస్తారు. అప్పుడు ప్రాక్టికల్ ట్రెయినింగ్ ఇవ్వడం అసాధ్యం అవుతుంది.

ప్రమోషన్ల చిక్కులు: ఒకేసారి పెద్ద బ్యాచ్‌గా విధుల్లో చేరితే భవిష్యత్తులో సీనియారిటీ వివాదాలు తలెత్తుతాయి. అందరికీ ఒకేసారి ప్రమోషన్లు ఇవ్వడం డిపార్ట్‌మెంట్‌కు సాధ్యం కాదు.

ఈ దీర్ఘకాలిక సమస్యలన్నింటినీ క్షుణ్ణంగా పరిశీలించిన తర్వాతే, అభ్యర్థుల కెరీర్‌కు నష్టం జరగకూడదనే ఉద్దేశంతో ప్రభుత్వం ఈ శాస్త్రీయ నిర్ణయం తీసుకుందని గోపిరెడ్డి వివరించారు. కాబట్టి అభ్యర్థులు ఎలాంటి అపోహలు నమ్మకుండా, లభించిన ఈ సువర్ణావకాశాన్ని వాడుకుని పక్కా ప్లానింగ్‌తో జాబ్ సాధించాలని పిలుపునిచ్చారు.