Torani No Layoffs | 101 ఏళ్లలో ఒక్క లేఆఫ్ లేదు.. ఈ కంపెనీ సీఈవో రూటే సపరేటు!

• ఉద్యోగులను తీసేయడం కాదు
• ఖర్చులు తగ్గించండి
• సీఈవో సూటి మాట

Torani No Layoffs | త్రినేత్ర న్యూస్ : టెక్నాలజీ రంగంలో ఇప్పుడు ఎక్కడ చూసినా లేఆఫ్‌ల మాటే వినిపిస్తోంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పేరుతో కార్పొరేట్ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ సైతం సుమారు 60,000 మంది ఉద్యోగులకు వాలంటరీ బైఅవుట్స్ (స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ ప్యాకేజీలు) ఆఫర్ చేస్తోంది. సరిగ్గా ఇలాంటి సమయంలోనే ఒక వందేళ్ల కంపెనీ సీఈవో చెప్పిన మాటలు కార్పొరేట్ ప్రపంచాన్ని ఆలోచనలో పడేస్తున్నాయి. వ్యాపారంలో ఖర్చులు తగ్గించుకోవడానికి ఉద్యోగులను ఇంటికి పంపాల్సిన అవసరం లేదని, దానికి ఎన్నో ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలు ఉంటాయని అమెరికాకు చెందిన ప్రసిద్ధ ఫ్లేవర్డ్ సిరప్ బ్రాండ్ ‘టోరాని’ (Torani) సీఈవో మెలానీ డల్బెక్కో స్పష్టం చేశారు.

లేఆఫ్స్ అనేది ఒక చాయిస్ మాత్రమే

తాజాగా ఓ ఇంటర్వ్యూలో మాట్లాడిన మెలానీ డల్బెక్కో.. తమ కంపెనీ 101 ఏళ్ల చరిత్రలో ఒక్కసారి కూడా లేఆఫ్స్ చేపట్టలేదని గర్వంగా వెల్లడించారు. దివాలా తీసే పరిస్థితుల్లో ఉన్న సంస్థలకు ప్రత్యామ్నాయాలు ఉండకపోవచ్చని, కానీ మిగిలిన సమయాల్లో లేఆఫ్స్ ఇవ్వడం అనేది కేవలం యాజమాన్యాల ఎంపిక (చాయిస్) మాత్రమేనని ఆమె అభిప్రాయపడ్డారు.

ఇదీ చదవండి | ముందుంది మొసళ్ల పండుగ.. రాబోయే 20 ఏళ్లు గండమే..!

"ఉద్యోగులను తొలగించకపోవడమే మా విధానం అని చెప్పడం చాలా సులువు. ఎందుకంటే ఆర్థిక సంక్షోభం నుంచి సంస్థ కోలుకోవాలన్నా, తిరిగి పుంజుకోవాలన్నా ఒక బలమైన టీమ్ అవసరం. లేఆఫ్‌లు ఇచ్చే క్రమంలో కంపెనీలు ఆ కీలకమైన విషయాన్ని విస్మరిస్తాయి" అని ఆమె విశ్లేషించారు.

కరోనా సంక్షోభంలోనూ ఉద్యోగులకు అండగా..

2020లో కాలిఫోర్నియాలో భారీ అప్పు చేసి కొత్త తయారీ కేంద్రాన్ని నిర్మిస్తున్న తరుణంలోనే కరోనా మహమ్మారి విరుచుకుపడింది. కేఫ్‌లు, కాఫీ షాపులు మూతపడటంతో ఒక్క నెలలోనే (ఏప్రిల్ 2020) కంపెనీ ఆదాయం ఏకంగా 20 శాతం పడిపోయింది. ఆ క్లిష్ట సమయంలో ఉద్యోగులను తొలగించడం లేదా వేతనం లేకుండా సెలవులు ఇవ్వడం వంటి సులువైన మార్గాలను టోరాని ఎంచుకోలేదు.

దానికి బదులుగా..

• మార్కెటింగ్, యాడ్స్ బడ్జెట్‌ను భారీగా తగ్గించారు.
• బిజినెస్ ట్రావెల్స్ పూర్తిగా నిలిపివేశారు.
• అనవసర ఖర్చులను సమీక్షించుకోవాలని అన్ని విభాగాలను కోరారు.
• ఆన్‌లైన్ రిటైల్, గ్రోసరీ సేల్స్‌పై దృష్టి సారించి నష్టాలను భర్తీ చేసుకున్నారు.

ఫలితంగా, ఆ ఏడాది కంపెనీ ఏకంగా 15 శాతం వార్షిక వృద్ధిని నమోదు చేయడమే కాకుండా, కొత్తగా మరో 40 మందిని విధుల్లోకి తీసుకుంది.

ఉద్యోగుల ఇంటి అడ్రస్ చూసి ఫ్యాక్టరీ షిఫ్టింగ్

2020లో శాన్ లియాండ్రోకు తమ ప్లాంట్‌ను మార్చే సమయంలో కంపెనీ తీసుకున్న నిర్ణయం అందరినీ ఆశ్చర్యపరిచింది. వర్కర్లు ప్రయాణం చేయడానికి ఇబ్బంది పడకూడదనే ఉద్దేశంతో, ఉద్యోగుల ఇంటి జిప్ కోడ్‌లను మ్యాప్ చేసి మరీ ఫ్యాక్టరీకి అనువైన లొకేషన్‌ను ఎంపిక చేశారు. ఒక్క ఉద్యోగి కూడా కంపెనీ మారకుండా 100 శాతం వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నిలుపుకోవడమే లక్ష్యంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు.

ఏఐతో పనులు.. కానీ ఉద్యోగాలకు ఢోకా లేదు

మార్కెట్ రీసెర్చ్, సేల్స్ ఫోర్‌కాస్టింగ్, డిమాండ్ ప్లానింగ్ కోసం టోరాని ప్రస్తుతం ఏఐ, ఆధునిక ఆటోమేషన్ సాంకేతికతను సమర్థవంతంగా వాడుకుంటోంది. అయితే, టెక్నాలజీ అనేది ఉద్యోగుల భారాన్ని తగ్గించి, వారి ఉత్పాదకతను పెంచడానికే తప్ప వారి కెరీర్‌ను దెబ్బతీయడానికి కాదని సంస్థ సిబ్బంది బలంగా నమ్ముతారు.

Also Read | మైక్రోసాఫ్ట్ కీల‌క నిర్ణ‌యం.. 60 వేల మంది ఉద్యోగుల‌కు బైఅవుట్ ఆఫ‌ర్‌

గత 35 ఏళ్లలో సగటున 20 శాతం వార్షిక వృద్ధిని నమోదు చేసిన ఈ కంపెనీ.. ఈ ఏడాది 800 మిలియన్ డాలర్ల (సుమారు రూ.6,700 కోట్ల పైమాటే) ఆదాయ మార్కును దాటబోతోంది. కార్పొరేట్ లాభాల కోసం ఉద్యోగులనే ముందుగా బలిపశువులను చేసే నేటి ట్రెండ్‌కు టోరాని అనుసరిస్తున్న ఈ విధానం నిజంగా ఒక గొప్ప ఉదాహరణ.