India Fertility Rate Drop | దేశ చరిత్రలో తొలిసారి: భారీగా పడిపోయిన జనన రేటు.. యూరప్‌ను దాటేసిన మన రాష్ట్రాలు!

India Fertility Rate Drop | త్రినేత్ర.న్యూస్ : భారతదేశ జనాభా ముఖచిత్రం వేగంగా మారుతోంది. ఎప్పుడూ పెరుగుతున్న జనాభాతో వార్తల్లో నిలిచే మన దేశంలో, ఇప్పుడు సీన్ రివర్స్ అవుతోంది. లేటెస్ట్ నేషనల్ ఫ్యామిలీ హెల్త్ సర్వే (NFHS-5) ప్రకారం, దేశ చరిత్రలో తొలిసారిగా టోటల్ ఫెర్టిలిటీ రేట్ (TFR) రికార్డు స్థాయిలో పడిపోయింది. పదేళ్ల వ్యవధిలో ఈ రేటు 2.3 నుంచి 1.9కి పడిపోవడం ఒక చారిత్రక మలుపు.

మరింత ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటంటే.. ప్రాంతాల వారీగా చూస్తే మన దేశంలోని పలు రాష్ట్రాలు అభివృద్ధి చెందిన యూరప్ (స్కాండినేవియన్) దేశాలను తలపిస్తున్నాయి. జనాభా తగ్గుదలలో ఉన్న ఫిన్‌లాండ్, నార్వే కంటే మన రాష్ట్రాల్లోనే సంతానోత్పత్తి రేటు తక్కువగా ఉంది.

ఉపఖండంలో 'స్కాండినేవియా' (సరికొత్త డేటా)

తాజాగా విడుదలైన 2024 డేటా చార్ట్ ప్రకారం, మన రాష్ట్రాల మధ్య జనన రేటులో భారీ వ్యత్యాసాలు కనిపిస్తున్నాయి.

యూరప్ కంటే వెనుక: ఢిల్లీలో సంతానోత్పత్తి రేటు కేవలం 1.2 వద్ద ఉంది, ఇది ఫిన్‌లాండ్ (1.3) కంటే తక్కువ.

దక్షిణాది ట్రెండ్: కేరళ, తమిళనాడు, కర్ణాటక రాష్ట్రాలు 1.3 రేటుతో ఫిన్‌లాండ్‌తో సమానంగా నిలిచాయి.

తెలుగు రాష్ట్రాల పరిస్థితి: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో TFR 1.4 గా, తెలంగాణలో 1.5 గా ఉంది. అంటే నార్వే (1.4), అమెరికా (1.6) లాంటి దేశాల కంటే మన తెలుగు రాష్ట్రాల్లోనే జనన రేటు సమానంగా లేదా తక్కువగా ఉంది.

ఆసియా దేశాలతో పోలిస్తే: మన జాతీయ సగటు (1.9) బంగ్లాదేశ్ (2.2) కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ.. చైనా (1.0), సౌత్ కొరియా (0.7) కంటే మెరుగ్గా ఉంది.

ఉత్తరాది పరిస్థితి: బీహార్ (2.9), ఉత్తరప్రదేశ్ (2.6), రాజస్థాన్ (2.3) రాష్ట్రాల్లో ఈ రేటు ఇంకా ఎక్కువగా ఉండటం గమనార్హం.

సంతానోత్పత్తి రేటు ఎందుకు తగ్గుతోంది?

మహిళా అక్షరాస్యత (Female Education): మహిళల్లో చదువు, కెరీర్ పట్ల అవగాహన పెరిగింది. ఉన్నత విద్య కారణంగా వివాహం, పిల్లల్ని కనే వయసు వాయిదా పడుతోంది.

పట్టణీకరణ (Urbanization): సిటీల్లో జీవన వ్యయం (Cost of living) విపరీతంగా పెరిగిపోయింది. ఖరీదైన హౌసింగ్, ఎడ్యుకేషన్ కారణంగా ఎక్కువ మంది పిల్లల్ని కనడానికి దంపతులు వెనుకడుగు వేస్తున్నారు.

ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్: ఆధునిక గర్భనిరోధక పద్ధతులపై (Contraceptive methods) అవగాహన పెరగడం మరో ప్రధాన కారణం.

ఆర్థిక భద్రత: పిల్లల్ని కనే ముందు ఫైనాన్షియల్ స్టెబిలిటీ, కెరీర్ గ్రోత్ ముఖ్యమని నేటి తరం బలంగా నమ్ముతోంది.

ఎకానమీపై ఎలాంటి ప్రభావం పడబోతోంది?

ఈ డెమోగ్రాఫిక్ షిఫ్ట్ కేవలం జనాభా లెక్కలకే పరిమితం కాదు, మన ఎకానమీని కూడా కుదిపేయనుంది.

తగ్గుతున్న శ్రామిక శక్తి (Shrinking Workforce): భవిష్యత్తులో పని చేసే యువత సంఖ్య క్రమంగా తగ్గుతుంది. దీని వల్ల లాంగ్-టర్మ్‌లో దేశ జీడీపీ (GDP) వృద్ధి మందగించే ప్రమాదం ఉంది.

డెమోగ్రాఫిక్ డివిడెండ్ రిస్క్: యువ జనాభాతో ఆర్థికంగా బలపడాలని చూస్తున్న భారత్‌కు ఉన్న సమయం అనుకున్నదానికంటే వేగంగా తగ్గిపోతోంది.

పెన్షన్ల భారం: పనిచేసే వారి సంఖ్య తగ్గి, ఎక్కువ కాలం జీవించే వృద్ధుల సంఖ్య పెరిగితే ప్రభుత్వాలపై పెన్షన్ల భారం విపరీతంగా పెరుగుతుంది.

హెల్త్‌కేర్ ఖర్చులు: వృద్ధాప్య వ్యాధులు, జెరియాట్రిక్ కేర్ (Geriatric care) పై ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాల పెట్టుబడులు భారీగా పెంచాల్సి వస్తుంది.

ప్రభుత్వం ఏం చేయాలి?

ఈ మార్పును ఎదుర్కోవడానికి ఇతర దేశాల మోడల్స్ ను దృష్టిలో ఉంచుకుని కొన్ని విధానపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.

వర్కింగ్ విమెన్ సపోర్ట్: కెరీర్, ఫ్యామిలీ బ్యాలెన్స్ చేసుకునేలా సబ్సిడీతో కూడిన చైల్డ్‌కేర్ సెంటర్‌లను పెంచాలి.

ప్యాటర్నిటీ లీవ్ (Paternity Leave): పిల్లల పెంపకంలో తండ్రి పాత్రను ప్రోత్సహించేలా ప్యాటర్నిటీ లీవ్ పాలసీలను బలోపేతం చేయాలి.

సీనియర్ సిటిజన్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్: వృద్ధుల కోసం ప్రత్యేకమైన హెల్త్‌కేర్ సిస్టమ్స్‌ను డెవలప్ చేయాలి.

ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు: తూర్పు ఆసియా దేశాల తరహాలో, పిల్లల్ని కనే దంపతులకు ట్యాక్స్ బెనిఫిట్స్ (Tax credits) లేదా డైరెక్ట్ సబ్సిడీలు ఇవ్వడం గురించి ఆలోచించాలి.

పొంచి ఉన్న అతిపెద్ద సవాల్ (Blind Spots)

ఇది కేవలం జనాభా సమస్య మాత్రమే కాదు.. భవిష్యత్తులో ప్రాంతీయ అసమానతలకు కూడా దారి తీయవచ్చు. జనన రేటు ఎక్కువగా ఉన్న ఉత్తరాది రాష్ట్రాల (బీహార్, యూపీ) నుంచి, కార్మికుల కొరత ఉన్న దక్షిణాది రాష్ట్రాలకు భారీగా వలసలు (Migration) పెరిగే అవకాశం ఉంది. దీనివల్ల స్థానిక ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌పై, రాజకీయ సమీకరణాలపై తీవ్ర ఒత్తిడి పడుతుంది.

అంతేకాకుండా, మనుషుల కొరతను తీర్చడానికి ఆటోమేషన్, టెక్నాలజీ సెక్టార్స్‌పై ఆధారపడాల్సి వస్తుంది. దీనికి తగ్గట్టుగా మన యువతకు స్కిల్స్ (Upskilling) అందించడం తక్షణ అవసరం.